Administrador de Optimización de Red de Acceso

 Perfil: Ingeniero en Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia optimizando redes de acceso móvil, idealmente en un operador y/o fabricante o integrador de telecomunicaciones.  Perfil senior con capacidad de liderazgo técnico, mentoría y visión actualizada de las tendencias globales del sector.

 Misión del puesto: Liderar técnicamente la optimización end-to-end de la red de acceso móvil, maximizando la experiencia del usuario y la eficiencia del espectro e infraestructura, mediante análisis avanzado de KPIs, sintonización de parámetros radio, gestión de problemas complejos multi-vendor y la introducción de prácticas de automatización y analítica ya estándar en la industria global.

 Requisitos técnicos:

• Dominio de arquitectura y parámetros de 2G, 3G y 4G/LTE-A; conocimiento de 5G.
• KPIs de accesibilidad, retenibilidad, movilidad, capacidad e integridad; VoLTE.
• Optimización de features avanzadas: Carrier Aggregation, Massive MIMO/beamforming, balanceo de carga inter-frecuencia/inter-RAT.
• Modelos de propagación y planificación RF (coverage/capacity trade-offs).
• Experiencia con OSS/EMS de al menos un fabricante.
• Herramientas de drive test (ASSET, TEMS, Dingli, Nemo, Actix) y georreferenciación (QGIS, MapInfo).

 Otros conocimientos valorados:

• Python y/o SQL para automatizar análisis de KPIs y reportes.
• Analítica de red basada en IA/ML para priorización automática de problemas.
• Interés o experiencia en Open RAN/O-RAN (RIC, xApps/rApps).
• Certificaciones de fabricante (NPO/NRO, Network Design/Optimization, HCIA/HCIP RAN).
• Inglés intermedio-avanzado.

 Experiencia:

• Liderazgo en resolución de problemas complejos de red y/o proyectos de optimización de gran escala (sitios nuevos, ampliaciones, refarming, migraciones tecnológicas).
• Interacción directa con fabricantes/proveedores para escalamiento técnico.
• Deseable: experiencia previa en un fabricante o exposición a Open RAN/Cloud RAN/eficiencia energética.

 Habilidades principales:

• Liderazgo técnico y autonomía en la toma de decisiones.
• Mentoría y transferencia de conocimiento a perfiles junior/intermedios.
• Pensamiento analítico orientado a causa raíz y priorización de alto impacto.
• Comunicación y storytelling técnico hacia audiencias de negocio (Jefatura, Gerencia, CTO).
• Adaptabilidad tecnológica y actualización constante frente a tendencias del sector.