Misión

Ejecutar las actividades operativas de administración de personal, gestión documental y atención de requerimientos laborales, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos establecidos, a fin de contribuir al cumplimiento de las políticas internas y de las obligaciones laborales y de seguridad social de la Empresa.

Requisitos:

Egresado o Licenciado en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carreras administrativas afines.

Conocimientos:

• Administración de personal y gestión documental.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y seguridad social.
• Manejo de Microsoft Office

Experiencia:

• General en el área de Gestión Humana 
• Deseable experiencia en trámites ante instituciones laborales o de seguridad social, archivo y atención al cliente interno.

Habilidades:

• Orientación al cliente interno.
• Atención al detalle y orden
• Orientación al resultado
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.