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Estamos buscando un Administrador de Atracción y Selección para liderar nuestro proceso de búsqueda de talentos y fortalecer nuestro equipo con los mejores profesionales. Si eres una persona apasionada por el reclutamiento, la innovación y la creación de experiencias excepcionales para candidatos, ¡este es tu lugar!

¿Qué buscamos en ti?

🌟 Experiencia:

✔️ Mínimo 3 años de experiencia en áreas de reclutamiento y selección de personal.

✔️ Conocimiento de técnicas y plataformas de selección avanzadas.

✔️ Experiencia en selección para diversos niveles (operativos, mandos medios y ejecutivos).

🌟 Habilidades clave:

✔️ Dominio de plataformas de reclutamiento digital (LinkedIn, Indeed, Glassdoor, etc.).

✔️ Capacidad para aplicar técnicas de entrevistas estructuradas y assessment centers.

✔️ Habilidades de comunicación efectiva para atraer, negociar y cerrar candidatos.

✔️ Dominio de herramientas de evaluación psicométrica y soft skills.

✔️ Conocimiento de tendencias en Employer Branding y redes sociales para atraer talento.

✔️ Manejo de software de gestión de candidatos (ATS).

✔️ Gestión de relaciones con universidades, headhunters y empresas de reclutamiento.

🌟 Competencias que nos encantarán:

✔️ Alta capacidad de organización y enfoque en resultados.

✔️ Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples vacantes simultáneamente.

✔️ Pensamiento estratégico para alinearse con los objetivos de la empresa.

✔️ Innovación constante para optimizar procesos y mejorar la experiencia del candidato.

✔️ Sensibilidad hacia la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

✔️ Un ambiente dinámico e inclusivo con oportunidades de crecimiento.

✔️ Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.

✔️ Salario competitivo con beneficios adicionales.

✔️ Programas de capacitación y desarrollo profesional.

✔️ Un equipo de trabajo con un enfoque colaborativo y enfocado en resultados.

¿Estás listo para formar parte de nuestro equipo?

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