Misión del Puesto

Gestionar procesos de atracción, selección y onboarding para perfiles técnicos y estratégicos, garantizando cobertura oportuna de vacantes, una experiencia positiva del candidato y decisiones alineadas a las necesidades del negocio, utilizando herramientas, métricas y buenas prácticas del mercado.

Principales Responsabilidades

• Gestión End-to-End de Procesos de Reclutamiento
• Gestión y Análisis de Información de dases de datos
• Onboarding y Experiencia del Candidato

Experiencia

• 2 a 4 años en procesos de Atracción y Selección.
• Experiencia reclutando perfiles técnicos o especializados.
• Deseable experiencia en empresas tecnológicas o telecom.
• Manejo de procesos simultáneos y coordinación con múltiples áreas.

Conocimientos en:

• Procesos de Gestión de Talento Humano.
• Sourcing.
• Manejo de Office (intermedio-avanzado).
• Inglés intermedio/avanzado.
• Indicadores de reclutamiento y seguimiento de métricas.
• Gestión de onboarding estructurado.
• Aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial en procesos de atracción y selección de talento.

Competencias Clave

• Resiliencia.
• Orientación al cliente interno. 
  
• Planificación y organización.  
  
• Capacidad de influencia.
• Trabajo en equipo.
• Enfoque en resultados.