El candidato será responsable de Supervisar y en su caso, ejecutar
tareas relativas al monitoreo, operación y mantenimiento de los elementos de
red de Acceso, Transmisión a cargo, tanto en el ámbito técnico, como
administrativo que corresponda, actuando diligente y eficientemente ante
trabajos correctivos y emergencias de red, centrando sus esfuerzos en el
mantenimiento preventivo y proactivo, anticipándose a los hechos y alertando
oportunamente sobre las necesidades, riesgos, oportunidades y necesidades identificadas
en la red con el fin de garantizar su alta disponibilidad y confiabilidad, así
como la calidad y continuidad de los servicios que ofrece Nuevatel, promoviendo
la mejora continua.
Los requerimientos de la posición son:
· Profesional en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica
o Ramas afines.
· Experiencia sobre sistemas eléctricos AC/DC y climatización.
· Experiencia en operación y Mantenimiento de Redes de Acceso móviles (2G,
3G, LTE y repetidoras de Acceso).
· Experiencia en operación y Mantenimiento de Redes de Transmisión
Troncales y de última milla (Fibra Óptica, Microondas, DWMD, enlaces Backbone y
repetidoras de Microondas).
· Experiencia en redes de datos IP Metro ethernet, manejo de routers y
switches.
· Experiencia en manejo de plataformas de gestión y monitoreo (NetAct,
U2000, Netnumen, Cisco Prime, CACTI, etc.).
· Disponibilidad para realización de viajes Urbanos y/o rurales, para lo
cual debe contar con la debida licencia de conducir.
· Al ser responsable de una red de Telecomunicaciones activa, es
indispensable la disponibilidad de realizar turnos, para la atención de
emergencias que se presenten en la red.
· Certificación CNNA (deseable)
· Experiencia en Operadores de Telecomunicaciones Móviles (deseable).
· Idioma Inglés intermedio (deseable).
Estamos interesados en un profesional que tenga
competencias de Análisis y solución de problemas, Análisis y gestión de
riesgos, Comunicación y coordinación, Iniciativa y proactividad, Orientación al
resultado y Trabajo en equipo.
